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企業(yè)文化

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敬業(yè)(reverence) 認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格按資質(zhì)規(guī)定和營(yíng)業(yè)范圍承擔(dān)監(jiān)理業(yè)務(wù)，自覺(jué)規(guī)范企業(yè)市場(chǎng)行為，堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)，用公信規(guī)范、精誠(chéng)服務(wù)、顧客至上、持續(xù)改進(jìn)的企業(yè)精神贏得了廣泛的信任和認(rèn)可。

勤業(yè)(diligent)眼勤、腦勤、手勤。要有多觀察多思考的工作習(xí)慣，并將觀察到的、思考后的記錄下來(lái)。這不僅是一種工作方法，也是一種工作責(zé)任的體現(xiàn)。作為一名咨詢工程師要做到有據(jù)可依，有追溯性。并不僅僅是為個(gè)人及企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任，更重要的是一種知識(shí)思想的積累、提煉、升華的過(guò)程。

專業(yè)(prifession)國(guó)際咨詢工程師協(xié)會(huì)提醒我們，作為一名專業(yè)人士不要涉足非專業(yè)領(lǐng)域，這是工程師的根本，也是我們自我尊重價(jià)值的重要獲取方式。專業(yè)是基礎(chǔ)，成為專才是一種能力，也是一種自我實(shí)現(xiàn)的方法。但并不排斥成為跨領(lǐng)域的復(fù)合型人才。提倡一專而多能，但只有夯實(shí)了足夠的專業(yè)知識(shí)與技能基礎(chǔ)后去拓展非專業(yè)領(lǐng)域。

云南國(guó)開建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司注重培育良好的企業(yè)文化，敬業(yè)、勤業(yè)、專業(yè)的精神已深深扎根在每個(gè)國(guó)開人的腦海里，并具體落實(shí)到每項(xiàng)工作和每個(gè)環(huán)節(jié)。

共享責(zé)任義務(wù)------共同的價(jià)值觀和愿景(自我實(shí)現(xiàn)、社會(huì)認(rèn)可)

我們的文化價(jià)值體現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)社會(huì)對(duì)企業(yè)的認(rèn)可。此種認(rèn)可并非簡(jiǎn)單意義上的政府相關(guān)法律文書的認(rèn)可，而是要達(dá)到廣大社會(huì)客戶對(duì)我們服務(wù)產(chǎn)品的認(rèn)可，從而帶來(lái)行業(yè)的榮譽(yù)，只有社會(huì)的認(rèn)可我們才有存在的價(jià)值和意義，也才會(huì)有員工價(jià)值的最終體現(xiàn)，從而達(dá)到了員工與企業(yè)的自我實(shí)現(xiàn)，形成終極意義上的價(jià)值觀和愿景的統(tǒng)一。為達(dá)到此目的，要求企業(yè)與客戶必須對(duì)社會(huì)有著共同的責(zé)任和義務(wù)，也即責(zé)任與義務(wù)方面企業(yè)與客戶共享。另一層面，企業(yè)與員工也應(yīng)共享責(zé)任與義務(wù)方能實(shí)現(xiàn)客戶的價(jià)值，也才有我們企業(yè)的生命之本。

公司服務(wù)宗旨：熱情服務(wù)，嚴(yán)格監(jiān)理。

監(jiān)理工作準(zhǔn)則：誠(chéng)信、守法、公正、科學(xué)。